部落格

零距離的愛-發想於本會陳顧問(賴媽媽)。六年前，在賴媽媽的號召下，發起第一次『零距離的愛』活動，一群熱心的志工朋友在台北市兒童育樂中心以零距離的接觸，帶著自閉兒一起玩闖關遊戲，大家不僅玩得盡興，也在心裡留下感動的因子。今年年初(民國100年)，賴媽媽再度提起希望再辦一次『零距離的愛』活動，說也奇怪，忽然就接到海鵬影業公司姚哥的電話，連結了台北電影節的資源，『零距離的愛-畫出你自己』活動於是有了基本的雛形。

在林正雄經理的熱心聯繫之下，包括大崙山心靈饗宴協會、天恩慈善會、中小企業32利基會、啟思國際專業經理人聯誼會、照明更新聯誼會的好朋友們，大家不僅踴躍捐款，更號召親朋好友一起報名，活動還沒開始，就感受到大家滿滿的熱情。

阿傑(化名)，一位十分害羞的大男孩，領有重度自閉症身心障礙手冊，但是從小卻很聰明活潑，只是溝通表達上常出現問題，不太能順利表達自己的感覺，人際關係也不佳。由於阿傑的問題沒能接受早期療育，進入學校就讀之後，因不懂人際溝通與抒發壓力，逐漸出現情緒問題行為而無法適應學校生活，還曾一度住進精神科就醫長達一年。

這學期我們教室剛好有幾個學生剛上幼稚園或是剛上小學一年級。到了有別於個別課的環境，我們小星兒紛紛遇到了一些環境適應上的問題，例如分離焦慮的哭泣、不服從上課老師的指令、教室規範沒有辦法遵守…等等，我們的家長對於小朋友在學校出現的問題來不及應對，也陷入了焦慮的情緒中。

所以這些家長們最近來中心上課時，就問我說：「曹老師～老師說我的小孩都聽不懂他在說什麼耶？」、「他上課一直會離座，怎麼辦？」或是「老師說他能力很差耶」怎麼明明在中心就會的簡單指令或是精熟的反應，到了學校卻變了一個樣呢？首先我想要先說的是，不管一般學生或是我們的孩子，對於新環境的適應都是需要一段時間的。想想看我們自己，在進入新的環境時又何嘗不是這樣，所以當在新環境的初期，首要的是下面兩個能力：

★遵守教室規範：

『愛肯樂活工場』已營運滿一年了，從一開始的混亂期，到現在這群星兒們每天定時到工場報到，認真做饅頭、努力賣饅頭，成為最快樂的愛肯饅頭推銷員!這一年多來，『愛肯』受到了許多單位與個人的幫助，可以到不同的地方去展售，也帶著就業者參與各種大大小小的園遊會或義賣。（右圖：記者會上就業者熱情介紹饅頭）

重度自閉症者，是最令大家頭痛的一個族群，由於缺乏溝通的能力與技巧，生活當中充滿種種的困難與挫折，難免出現較大的情緒起伏，快樂星光偶劇團就是為了這群幾乎沒有溝通能力的大孩子而設立。

六千多個日子，緊密的纍纍堆疊出許多發想、討論和服務~最早協會靠著跟地方政府以及中央單位溝通、協商、抗爭「起家」，從協會自身的抬頭名稱，大到爭取將慢性精神病患納入殘障福利法（現在的身權法），前輩出錢、出力、用心、激動流淚…，撒著倡權的種子！(右圖／工作人員開會情形)

推動將慢性精神病患納入殘福法適用範圍之後，有一度我們彷彿失去了「戰場」，因為不知道接下來還能做甚麼？有會員說，能夠做到這樣已經很了不起了！不要再瞎忙了；但是，好不容易成立的家屬組織，難道就要這樣停擺嗎？我們的家人只要乖乖的去看醫生、吃藥，難道就甚麼都不缺了嗎？都已經算得上是老病號了，可是，對於精神疾病、藥物、生病家人未來該怎麼辦…？大部分的家庭還是「莫宰羊」啊？問號一直一直不斷給她冒出來…。

從去年(2011年)初登場的自立團體，到現在剛滿一年的時間，讓我們一起慶祝一周年生日快樂（啪啪啪啪）！往後這個團體可能會長大、變形、改頭換面或消聲匿跡了，不管怎麼樣，讓我們留下一些足跡，不要忘了這些過程的甜美苦澀，都是我們一起參與營造的，也因此豐富了彼此的生命。

「自立生活」是什麼？辦了一年的活動，不時都還有人會問我這個問題。處在台灣社會的我們，從小到大習慣了填鴨式的思考模式，競爭出頭天的生活，也不斷的建立高速公路型的人生跑道；生病後的大家，就像一時間被下放到曲曲折折的鄉間小路，迷路了、失落了！所有的想望的是為了找回連接大路的通道。

我是透過支持性就業去工作的，跟就輔員談完之後，因為我面對壓力跟人群都比較容易退縮，一開始就輔員是先建議到工作坊去調整作息跟接觸其他學員，經過半年多以後，主任就把我轉到就輔組，就輔員也開始幫我找工作。

工作真的是很辛苦的事情，在體力方面付出很多，但是我都調整過來了，只是我對於人群還是有些退縮，就輔員來到職場的時候，會跟同事、主管互動聊天，後來我跟同事互動也漸漸自然起來。我還記得就輔員還會出功課給我，要我記同事的名字，跟同事打招呼說再見，這對我來說，比體力上的適應更加辛苦，但是我也發現同事後來也會主動跟我聊天，不管是問我工作是不是適應，比較熟了之後，有些同事也會關心我生病的狀況。

我是精神障礙者的支持性就業輔導員，提起就業輔導員，很多人第一時間會聯想到的是就服站的櫃檯人員，然而支持性就業輔導員對多數人而言卻是陌生的。我們的工作內容包含了個案評估、擬定輔導計畫、工作開發、就業媒合、現場輔導，做了這麼多的用意無非是為了提高精障者的就業成功機率使他們能夠穩定於職場上，並減少雇主在雇用初期的顧慮，以及人力訓練上的負擔。常常會笑稱自己像是個業務員，我的主打商品就是身障者，推銷出去之後還負責保固，精障者在職場中一有狀況，我都會立即出現在現場，而每天在各個職場中奔波則是我工作的最佳寫照。(右圖／工作人員籌備活動照片)

阿福是東南亞歸國的華僑，剛見到阿福時，他黝黑的皮膚、瘦小的身形，濃濃的口音是他的特色。開案之後，由於阿福有段時間沒工作，我為了讓阿福在等待就業的這段時間能夠習慣工作的作息，我幫他安排日間的活動，使他生活能夠漸漸規律，另一方面則開始為他尋找合適的職缺，而這服務的過程卻是充滿了波折。

想要很努力的活下去。其實最近這一陣子很多人利用精神病來脫罪，一開始我沒有感覺，直到我前陣子出車禍沒辦法只好到家附近新開的診所去治療腳傷，因為一般的診所沒有精神科，又是一件用精神病脫罪的案子，因為大部份的內科護士比較沒有照顧精神病人的經驗。

那天我在診所裡換藥聽到”怎麼又是精神病犯罪…！”然後這幾天新店中指男的事情，老實說那天他父親CALL IN的節目我周末一定看所以我算是看第一手，坦白說那些名嘴講精神病的時候他們對躁鬱症的想法我自己覺得”他們講的很公道！”只是我覺得當事人的態度讓我覺得他就算是病友，他不是好病友，他的父親也不是一個好的家屬。