臺北市政府勞工局身障問卷調查
由 editor 在 二, 2011-09-13 12:14 發表
為了讓有就業意願的身障者都能得知政府的服務資源，臺北市政府勞工局自八月下旬起分十二個行政區主動調查身障者的就業需求，並將陸續舉辦分區資源說明會，首批問卷已於8月26日寄發，收到調查表的身障者或家人，請踴躍填寫寄回，勞工局將會依身障者表達對就業的需求與問題，提供適當的資源。
勞工局陳業鑫局長表示，據臺北市政府社會局提供99年12月31日止戶籍設於本市且領有身心障礙手冊者之15~64歲就業年齡層的身障者共計6萬3,955 人，經初步比對後，發現目前仍有3萬餘人未在政府各服務系統中，這些身障者可能是不了解政府有哪些服務資源，因此都留在家中，甚至少有機會參與社會活動。陳局長指出，就業年齡層的身障者，如果有就業意願且就業準備足夠，勞工局將優先連結就服資源，提供評量、職訓或職前準備的服務，並協助媒合就業；如果是因為障礙狀況較為嚴重，暫不考慮就業，也可填寫問卷寄回，並參加說明會，藉此了解政府的其他服務資源。勞工局於100年8月26日已先寄送北投區、大同區、中山區等三區共7,227份問卷，本年度也會先就這三區的身障者需求辦理說明會，明年還會擴大辦理。
未來資源說明會中，除了會介紹臺北市政府各局處提供給身心障礙民眾的資源，也將安排21家勞工局委託民間的就業服務單位，參加民眾如果具有自行求職能力，將轉介勞工局就業服務處，如果有職業重建就業需求者，可以當場登記開案服務。
勞工局提醒收到問卷的民眾，能把握機會詳實填寫，免附郵資後直接寄回，勞工局會將所有的需求整理分析，以便提供適當的服務，請市民朋友不要放棄這個機會，如有疑問，也可撥打電話25598518轉221或240，會有專人為您說明。
資料來原: 臺北市政府勞工局
權益何在？
曾經看過說當一間公司人數達多少時就必須雇用一位身心障礙者來當雇員,因此能讓這些身心障礙者獲得保障,但我卻也聽過說,有些公司編列預算去給勞工局或相關單位開罰,當然這可能是少數,不過卻也是有這種問題存在,
身心障礙人士的工作我想仍必須由志工去幫忙,然後進一步追蹤,相本篇文章說仍有三萬人沒有在資料庫中,這就佔了快一半了,而目前看來好像是要這些身心障礙者去寫去填去當場服務台操作等等,我想可能有些難度,多編列一些志工或員工去實地訪談或許會更有成效
只有住台北才是人?
台北就業機會多、台北問題不會比台北以外的還要多還要多元的困境。台北殘缺人仕多或其它縣市?而調查了之後相關單位作了什麼計劃、措施嗎?有需要的百姓仍然很無力感、這就是大家近來一直在說的流行語『令人無感的進步』?
作點實際且確實和根本性的解決會勝過於把所有難題都外包而選擇不負擔責任會來有的意義(例如：外包殘障媒合工作~
各區都有的就業服務台~都不願發出該有的功能性了只接受申請、填寫資料，又何必再花人民的納稅錢再次的外包叫人填資料放在資料庫中?存放能升值嗎?能賣錢嗎?可笑的效果~看不見)無感的作為~