女性＝家庭照顧者？

文／小面族

　　景氣持續低迷，失業人口並無減緩的趨勢，身心障礙者的就業藍天何時來到？其實，企業主若能尋求官方或民間提供的職務再設計服務，便可輕易的解決工作場域的不便，讓身心障礙員工擁有人性化的工作空間，進而發揮潛能，提升工作效率。因應個別身心障礙者的需求而進行的職務再設計，可能只需短短幾分鐘，也可能需要幾個月，端看需求的種類和解決的方式而定。

　　偶然的機會，巧遇台北市政府勞工局的職業再設計督導龍希文先生，他慷慨的提供三篇著作，讓一般人備感陌生的身心障礙者「職務再設計」實務，能夠輕卸薄紗，呈現在大家眼前。歡迎有興趣的網友前往本網站「就業輔導資訊」中的職務再設計單元瀏覽。

　　最近，我們更新了本網站「福利服務資源」中有關交通優待、學費優待、購屋租屋補助方面的資訊。請別讓自己的權益睡著喲！

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　　隨著醫療進步與衛生環境改善，台灣的高齡老人逐年增加，2000年台灣民眾平均壽命，男性為73歲，女性為78歲，老年人口比例近年正快速增加中。

　　聯合國所定義的高齡化社會國家，是指65歲以上老年人口占總人口達7%者，台灣在1993年正式邁入高齡化社會的國家行列。截至2000年9月底，台閩地區老年人口達190萬餘人，占總人口比例達8.57%，等於約八個人養一個老人，預估到2030年，老年人口將達19.5%，約三個人養一個老人，而到了2040年，預計達25%，人口老化情形將更趨明顯。

　　當家人因年老、生病、身心障礙或遭逢意外等而失去生活自理能力，卻又不忍或無力送往護理之家或安養院時，將由家中的哪位成員擔起照顧的重責？依照國內外的調查研究，家庭中的照顧者70～85％都是女性。目前全台需要他人照顧的失能者約有50多萬人，而90％以上的失能者，都由家庭照顧者協助大小便、盥洗、進食等生活起居。

　　之所以成為家庭照顧者，也許出於親情，也許因為責任，但沒有喘息機會、不眠不休的照顧重擔，讓照顧者身體疲累不堪，精神上也備感焦慮、挫折及倦怠。而無法外出工作，也使照顧者淪為經濟狀況較差的一群人。當他們無助絕望時，有誰可以拉他們一把？

　　有鑑於家庭照顧者長期被忽略與漠視，一群專家學者與熱心人士在1996年成立了「中華民國家庭照顧者關懷總會」（簡稱「家總」），是國內第一個倡導家庭照顧者權益並提供服務的公益團體。本期（34期）DIN電子報感謝家總的熱情協助，讓我們分享照顧者的深情投入與難以圓夢的期盼，也提醒我們，有朝一日成為照顧者時，千萬不要孤獨苦撐，尋求社會的支持才是上策。